조기재취업수당

관리자 2018.01.01 14:27 조회 수 : 245

취업 활동 자격이 있는 사람이 대기 기간이 지난 후 재고용 하루 전날 나머지 소정 급부 일수의 절반 이상을 남겨 재고용하는 경우 무급 일의 절반은 한 번. 내면
※ '14. 1.1. 이전 자격 신청자는 개정 전에 시행령의 적용을 받습니다.
-6 개월 이상 재고용 또는 자영업 받은 일의 급부에 30일 이상 남아있는
나머지 허용 급부 일수의 절반 (재고용 시 55세 이상의 경우는 3분의 2)
지급 요건 : 다음의 요건을 모두 충족
① 재고용의 전날까지, 고용보험법 제50조에 규정된 규정 수의 급부의 절반 이상을 떠나지 해야 합니다.
②12 개월 이상 연속 고용의 경우 (자영업인 경우)
고용주는 고용주가 변경되어도 기간을 중단하지 않고 12개월 이상 고용해야 합니다.
※ 일상 노동자로 재고용 된 경우에도 한 달에 10일 이상 12개월 이상 근무한 경우에 적용됩니다.
③ 재고용 시 고용주는 다음의 요구 사항을 충족 고용주가 되어서는 안된다.
끝으로 은퇴한 사업의 고용주가 재고용 된;
고용주가 마지막으로 은퇴한 사업의 사업주와 관련된 마지막 출발 시 사업주에 의해 다시 고용 또는 재고용 된 경우


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실업 일 전에 고용을 약속하는 고용주에게 고용되어 있습니다.
배상청구 포인트 및 방법
재고용 날짜 또는 창업 일로부터 12개월 후 조기 재고용 급부 청구와 관련 서류를 담당 취업 센터에 제출 (결제 후)
청구 방법 : 우편, 팩스, 인터넷, 방문
필요 서류
조기 재고용 수당 청구서
(노동자) 자격, 노동 계약서 (또는 고용 증명서 등의 근로 기간을 확인할 수 있는 서류)
(자영업) 영수증, 사업 내용, 사무실 임대 등의 자격 등 사업을 시작하거나 실시 된 것을 증명하는 문서
다른 사실의 증거
주의 사항
자영업자 조기 재고용 혜택을 받으려면, 자영업 계획을 제출하고 자영업자를 위한 적어도 하나의 실업 인증서를 받아야 합니다.
일의 혜택 전에 일을 그만둔 회사에 복귀한 경우 또는 관련 자영업 재고용 된 경우 약속한 고용주에게 고용되어있는 경우 조기 재고용 혜택을 받을 수수 없습니다. 실업 전에 당신을 고용합니다.
재고용 일 (또는 사업 개시일)의 2년 전까지 지급되는 조기 재고용 혜택이 있어서는 안 됩니다.
자주 묻는 말
Q. 조기 재고용 혜택을 얻으려면 어떻게 해야 합니까?
A. 재고용 후 12개월 이상 근무한 경우 12개월 후 취업 센터에 조기 재고용 급부 청구를 제출한 후 1개월 이내에 조기 재고용 혜택을 받을 수 있습니다.
조기 재고용 급부를 청구할 때 제출하는 서류
조기 재고용 수당 청구서
(노동자) 자격, 노동 계약서 (또는 고용 증명서 등의 근로 기간을 확인할 수 있는 서류)
(자영업) 영수증, 사업 내용, 사무실 임대 등의 자격 등 사업을 시작하거나 실시 된 것을 증명하는 문서
다른 사실의 증거
Q. 학습 부문의 교사 또는 텔레마케터도 자영업자입니까?
A. 예. 학습 교사, 원거리 판매 담당자, 다단계 판매원, 기획자와 빚쟁이는 모든 자영업자입니다.
자영업 범위
세법 (소득세법, 부가가치세법, 법인세법 등)에 따라 사업을 등록하는 경우
보험 신참자, 빚쟁이, 원거리 판매 또는 학습 잡지의 교사를 맡는 경우
관련 법률에 따라 불법으로 규정된 사업 (예 : 포장마차, 노점상 등)에 종사하고 있는 경우 조기 재고용 혜택을 받을 자격이 없는 경우가 있습니다.

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