고용보험 신청제외대상

관리자 2018.03.28 19:48 조회 수 : 787

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오늘은 고용 보험의 대상자에 대해 간략하게 설명하고 싶습니다.
고용 보험은 실업 보험, 고용 안정, 직업 능력을 조합 한 사회 보장 보험 생각할 수 있습니다.
고용 보험은 포스트 및 수동 사회 보장, 실업 보험 및 적극적 및 적극적인 노동 시장 정책의 조합입니다.
1980 년대 초반에 실업률이 상승했기 때문에 실업 보험 제도의 필요성이 높아져 고용 보험 제도를 인수 결정은 제7차 경제 사회 개발 계획의 후반에 결정되었습니다.
1993 년 고용보험법이 제정되어 1995년에 고용 보험이 시행되었습니다. 이후 고용 보험은 1명 이상의 직원이 모든 직장으로 확대되었습니다. 모성 보호 급여는 고용 보험을 통해 제공됩니다. 실업 급여를 신청하고 실업 여신 제도를 도입하여 점점 발전하고 있는 것으로 알려졌습니다.
2017 년에는 고용 장려 제도의 개혁에 따라 중소기업의 청소년에 대한 보조금이 추가되었습니다.
다음은 이 보험의 대상자를 생각해 볼지도 모릅니다. 즉, 1998년 10월 1일 기준으로 1명 이상의 근로자를 가진 고용주는 고용 보험을 사야 합니다.
1 명 이상의 근로자를 고용하는 기업 및 직장에 적용됩니다.
위 사진은 비즈니스 (추상적인 개념)과 직장 (물리적 개념) 자연적인 애플리케이션 및 임의 가입 프로젝트를 보여줍니다.
노동자를 고용하는 모든 기업과 직장의 고용주는 원칙적으로 고용 보험 자격이 있고 물론 비즈니스에 적격이 아닌 기업은 한국 노동 복지 공사가 보험을 걸 수 있습니다.
다음은 제외 대상에 관심이 있을 수 없습니다. 제외 대상은 농림 수산업의 사업에 포함되지 않습니다. 또한 계약자 등에 의한 공사는 2,000 만 원 미만, 총바닥면적이 100㎡ 미만 건축물의 건설, 총바닥면적이 200 미만 건물의 수리 ㎡. 또한 시작부터 3월 31일까지 매년 보고되지 않은 お 및 고정 보험료가 최종 년도 보험료와 그해의 추정 보험료는 한국 노동 복지 공사에 보고됩니다. (보험 관계가 보험 연도 중에 설치되는 경우 보험 관계 수립 일로부터 70일입니다) 예상 보험료는 보험료율에 그해의 피보험자에게 지급될 것으로 예상하는 총임금액을 곱하여 계산되는 대략의 보험료입니다.
정의된 보험료는 다음 해 3월 31일까지 지급되고 보고 되는 보험료입니다.
보시다시피 보수 총액을 보고하기 위한 지침이 고용 보험 지원 프로젝트라는 시스템도 있습니다.
이것은 고용주와 노동자에 소량의 고용 보험료를 제공하는 프로젝트입니다. 보고 좋았다고 생각합니다.
고용 보험은 대상 사업에 고용된 모든 직원에게 적용되지만 카테고리에 해당하는 직원은 제외됩니다.
여기에는 65 세 이후에 고용된 사람, 자영업을 시작하는 사람, 1개월에서 특정 근로 시간이 60시간 미만인 사람, 국가 공무원 및 지방 공공 서비스 법에 근거한 공무원, 사립 교직원 연금법이 포함됩니다. 외국인 노동자 및 기타 우체국 법. 우체국 직원이 있습니다.
고용 보험을 담당하는 기관을 보면, 고용 노동부 한국 노동 복지 공단, 국민 건강 보험 공단으로 나눌 수 있습니다.
고용 노동부 고용 센터는 실업 급여 및 고용 보장 프로젝트의 지급에 관련된 다양한 지원 서비스 및 직업 능력 개발에 관련된 다양한 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 그렇습니다.
국민 건강 보험 공사는 보험료의 통지 및 보관 연체 관리를 담당하고 있습니다. 또한 노동부 / 고용 센터 관련 작업에 대해 알려드립니다.
고용 급여 관리에는 자격 인정 신청, 실업 인정의 신청 구직자의 신청 실업 신용 신청이 포함됩니다. 고용 보장 프로젝트의 신청은 고용 창출 성과보수, 고용 안정 성과보수, 고용 유지 보조금이 포함됩니다.
출산 보호 관리는 출산 휴가 급여, 출산 휴가 급여, 육아 시간 단축 혜택이 포함되어 있으며, 직업 능력 개발 관련 응용 프로그램은 직업 능력 개발 훈련 비용 지원, 교육 과정 및 성과보수가 포함되어 있습니다.

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