실업급여 신청방법

1. 실업 급여는 무엇입니까?
고용 보험 가입 근로자가 실직 재고용 기간에 일정액의 급여를 지급함으로써 그 / 그녀는 실업에 따른 불안을 극복하고 생활의 안전을 확보하고 재고용의 기회를 지원합니다. 있습니다.
실업 급여는 여러 가지 방법으로 분류할 수 있습니다. 취업 활동 수당, 잔업 수당, 질병 수당, 취업 촉진 수당 (조기 재고용 수당, 폭넓은 취업, 직업 능력 개발 수당 및 이주 비용).
대부분은 실업 급여는 구직 수당을 의미합니다.
2. 실업 급여를 받기 위한 요건
혜택을 받기 위한 요건은 고용보험법 제40조에 규정되어 있습니다.
요약하면 다음과 같습니다.
- 변경 일 18개월 전에 180일 이상
- 일을 할 능력이 있다고 해도 고용되어서는 안 됩니다
- 재고용을 위해 적극적으로 노력하는
- 비자발적이어야 합니다 (권장 포스트 계약 만료 연말)
* 중요한 이유로 해고된 경우를 제외
* 자발적인 이직이 어려운 경우에도, 질병, 장애, 고용주의 횡포 등으로 출퇴근이 어렵거나 일이 곤란
3. 실업 급여 지급
실업 수당은 나이와 나이에 따른 퇴직 전 평균 임금의 50일간에 따라 지급됩니다.
아래의 표를 참조하십시오.
당신은 90일부터 240일까지 받을 수 있습니다.
예를 들어, 27세에 실직하고 고용 보험이 1년 미만이면 90일을 얻을 수 있습니다.
* 중요한 것은 구직 특전은 상한과 하한이 있습니다.
제대로 이해하지 못하는 경우, "고용 보험"홈페이지를 방문하십시오
이익을 계산하기 위한 탭이 있습니다.
당신이 29세에서 고용 보험에서 1년간 포함되는 경우
1일 기준 46,584원의 업무의 혜택을 누릴 수 있습니다.
4. 급여 신청 기간
퇴직 일로부터 1년 이내에 혜택을 신청해야 합니다.
5. 응모 방법과 절차
1) 실업을 바로 신고
2) Wordnet (www.work.go.kr)을 통해 구인 등록
3) 유능한 취업 센터 또는 고용 보험의 웹 사이트를 통한 교육 완료
4) 실업 수당 신청